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温靖:女经理人,商界一道亮丽的风景


 38cxo.com 日期:2006-9-9 11:35:31  来源:ITHLJ  作者:  

编者按:

  尽管女性独具的阴柔特性,使女性经理人在当今的企业管理中进退自如。而女性不可替代的社会角色,却使女性经理人面临独特的挑战。

  温靖是哈尔滨达天科技的经理,作为长期从事IT行业的女经理人,温靖有太多的感慨。温靖说,作为 IT行业的女经理人,要不断提升自己,不断学习,培养一种超前意识,努力创新。

  温靖观点:

   ●集体的成长就是每个人的成长

   ●善待所有的人,哪怕你的对手

   ●做好你该做的,静待成功的到来

   ●如果快乐只剩80天,为什么不让快乐多一天

    跳出女性的思维,用男性的思维找到自己的平衡来达到成功

  “作为女性,要不断提升自己,不断学习,培养一种超前意识,努力创新”这是哈尔滨达天科技公司经理温靖在做客IT黑龙江网站时说的。

  在IT行业打拼多年的温靖,在我看来依然是那样小鸟依人,端庄、安静,而对于像温靖这样端庄、安静的女经理人来说,是如何在商场上打拼的呢?

  温靖如是说,我觉得女人经商是一种很残酷的事,但你又必须要经过一种痛苦的蜕变,才能化蛹为蝶。我的个性比较强,从前我有一份令人羡慕的工作,后来每天我都在爬格子中度过,我想人不能这样虚度,于是我和先生商量要下海经商,他同意了。刚开始就是打工,也没有什么头绪,但我用5年的时间积累了经验,慢慢的转型到IT行业,但后来进入了IT行业以后,我感觉到了完全不一样的游戏规则。当时我真想放弃,因为总觉得自己的思维模式实在不适合IT企业,觉得女性事实上有许多劣势:女性缺少战略性思考,不是很智慧。可能是我们考虑的角度不一样,我们考虑的东西可能更感性一些。我就想,能不能看得远些,再远些呢?那就是要跳出女性的思维,用男性的思维找到自己的平衡来达到成功。对于这一点,女人不是那么轻易就很快改变的,于是我买了人物的自传、管理战略、商场策略的书,结合着自己的经验反复的阅读。如果说,一个女人能够男性的思维找到自己的平衡来达到成功,我觉得这是很大的成功。

   女经理人的刚柔兼并

  温靖说,在IT行业走了这么久,应该将自己的理念融到一个属于自己的公司,于是我和先生于去年开了一间公司――哈尔滨达天科技公司,公司就像是我们的孩子一样,慢慢地将他养大。而对于管理,我在心中早有了计划,这也许是经验的积累,我认为女性经理人的管理风格从某种程度上更切合管理发展的趋势,女性经理人完全可以在未来的职业生涯中更上一层楼。

  而作为一个事业有成的职业女性经理人,强生中国有限公司业务流程重组经理刘衡海女士说,就管理而言,女性经理人身上究竟有哪些令人刮目相看的特点呢?

              

  亲和力  一般说来,男性倾向于指挥。他们的进攻性强,试图掌控一切。女性则倾向于协调。她们通常把自己置身于事件之中,而不是居高临下。相对而言,女性经理人更擅长人际关系、平衡矛盾利益,对下属更为体贴呵护。她们更愿意了解某一行为对他人的影响。因此,女性经理人容易和下属达成默契,在所领导的团队中形成较强的亲和气氛。

  倾听者  相对男性经理人而言,女性经理人更善于倾听。男性长于逻辑推理,注重事实数据。而女性则更多依赖直觉,更倚重人与人之间面对面的直接交流。从这点上讲,女性经理人更开放,更易交流,更愿意与员工分享信息,也更容易沟通。

  重细节  女性经理人相对于结果而言更注重过程,这就决定了她们通常较注意细节。女性经理人比较愿意介入到下属的日常工作中,以获取更多细节,并藉此确保达成预期结果。

  灵活性  女性感情敏感细腻。这就决定了女性经理人对周围环境和员工行为的变化能迅捷地感知,并及时做出应对。因此,女性经理人通常更善于随机应变。在竞争环境多变的今天,这一特性弥足珍贵。

  女经理人要关爱自己

    温靖说,时间管理和一个人的生活状态、心态有很大关系。工作着,我就觉得很快乐,这种快乐一方面来自于成就感。

  人的心态是要靠自己去调整和掌控的,女经理人不要让自己太累,能够坐到高级位置的女性永远是凤毛麟角,放松的心态对女经理人来说很重要,很重要的一点就是要留点时间和空间给自己,去实现自己的爱好。比如说喜欢运动,就要抽出时间去运动。不管工作有多忙、生活的压力有多大,作为女性都要爱自己、善待自己,只有自己是积极的、健康的、平和的,你才能够给周围人带来关爱,有一句话广为流传,就是一个孩子说“妈妈你今天真漂亮,因为妈妈不生气”。快乐不是别人带给你的,而要靠自己去寻找,很多时候换个发型就会感到心情愉快。

  IT行业是一个淘汰率和折旧率都非常高的行业,所以在这个行业当中女性的压力确实非常大,竞争也很激烈。而对于女性来讲压力不仅是工作上的,还来自于家庭的。缓解压力最重要的还是靠自己,首先要有一个非常好的心态去缓解压力,当一个压力过来的时候,首先要正面地看待,而不是把它看成问题,把它看成一个挑战或者机会,任何事情都会有解。心态好了以后,你就会去分析这个事情的根源,以及解决这个问题的各种方法,因为人的心态比较平衡的时候,智商就会提升。

【编辑手记】

  在中国,女性经理人已然崛起。时代造就她们成为商界一道亮丽的风景,而女性经理人发挥好自身独特的优势,定会在鼓励平等和交流的信息社会散发出绚丽的风采。

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