休闲的方式取决于你想过什么样的生活《经理人》

　　嘉宾：

　　徐　  睿 中国移动通信集团广东有限责任公司广州分公司数据业务中心总经理

　　张　  红 光大证券广东省联络专员、总经理助理

　　刘　  清 HAYS南中国区总经理

　　温　  心 C-Zone广州分公司总经理

　　何婉娜 080Hair Spa Club市场拓展及策划经理

　　不会因为肩膀柔嫩，她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分；不会因为她们在工作上与男人一样风风火火，在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的—群人—— 与普通女性相比，她们有事业的重担；与男性高管相比，她们又要用更多的精力关注家庭。那么，她们如何休闲？也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里？她们怎样提高“细软时光”的质量？在美丽的羊城广州， 5位性格各异的女性高管欢聚一堂，畅谈她们的休闲时光管理办法。

　　徐睿：过自己想要的生活

　　我工作时候的压力很大，分管的业务也不少，包括短信、手机上网、彩铃、手机炒股等等数据业务。我的孩子刚上小学，我还要花不少时间在他身上。但有两个时段，是完全属于我自己的时间。一是周六和周日的上午—— 周六儿子要到学校上兴趣课；周日他要到少年宫去打棒球。等他的时候，我会带上自己喜欢的书和一个可折叠的小凳子，坐在那里看书。我看的书包括侦探推理小说、儿童教育以及自然科学等方面的书籍。另一个时段，是周六和周日的下午五点到七点，我会和一帮朋友去打网球，已经坚持了很长时间。我们年龄差不多，价值观也比较一致，在一起非常开心。

　　我接触的人面比较窄，相对来说，我的生活很规律，工作和生活也比较平衡。这完全是我想要的生活！在读大学的时候，我就认真思考过自己将来要过什么样的生活，是像我的不少同学一样出国，还是像这样在国企内工作？我觉得我的价值观和个性比较适合在国内。想清楚后，我就一直在努力实现自己的想法。我不擅长处理复杂的人际关系，因此不适合自己创业，但很适合在移动这样的大企业里工作，因为企业大的策略已经确定，我能很到位地执行。

　　女性管理者要有高质量的“细软时光”，首先要学会管理工作和生活的时间。这是一个互动的过程—— 如果你表现出来自己所有的时间都可以奉献给工作，老板就可以不断地给你加压。但如果你能合适地兼顾自己和下属的生活时间，你就会发现老板也是很通情达理的。当然，还要很好地管理自己的下属。以前，我也经常加班，后来觉得生活不能一直这个样子。我们部门40多个人，先把规则定好，每个人的职责都很清晰，我不在的时候每个人也能各司其职，我就轻松多了。

　　张红：“细软时光”是种奢侈

　　我是搞证券工作的，平时的主要工作就是负责营业部内部工作协调及外部省内各营业部与当地证监局之间的承上启下工作。光大证券在广东有十几家营业部，平时会有许多公文来往及承上启下的工作要做，加之目前证券市场行情火爆，营业部人员紧张，基本上每个人都要既做后台管理工作又要兼顾业务拓展工作，与客户的联谊活动较多，工作繁杂，规律性差。我基本上没有所谓的“细软时光”。我很清楚，只有能挤出时间享受生活，才能有更多的动力来工作。我希望能有个稳定的休闲时段，可以让自己过想要的生活。我记得有人说过：找到自己的爱好，把爱好变成事业，然后从事业中赚到钱，来促进你的爱好，这才是真正幸福的生活。但现在，这对我来说还是一种奢侈。

　　我的女性高管朋友们，状态也都和我差不多，有休闲时间时，基本都是睡觉。我很不喜欢现在的这种状态，我相信没有任何一个正常人希望自己的生活变成现在这个样子。我希望改变。当物质达到一定水平的时候，我可能会到一个自己喜欢的地方，过种清静安逸的生活。

　　刘清：我享受忙碌而充实的生活

　　我们公司是全球五大猎头公司之一，是英国的上市公司，全球有近370家分公司。公司对各方面的要求都很高，比如顾问的素质，令客户满意的服务，出色的业绩等等，我最大的压力正是来自于这种全方位的高要求。目前，我主要负责广州、深圳、香港分公司的整体工作，我总在三地之间不停地来回。我的工作时间也很不固定，因为大陆和香港的法定假期并不相同，放假时也总会有香港或大陆的客户打电话找我。尽管总是处于忙忙碌碌的状态，我还是尽量保持工作与休闲的平衡。

　　平日我所接触的多数是高级经理人，他们都处于事业的上升期，属于自己的空闲时间很少。特别是女性经理人，除了日常的工作，回到家里要照顾孩子，剩余的时间还要为了更好的职业发展去不断地进修，真正能够放松休闲的时间少之又少，挺不容易的。总的来说，我还是比较满意自己目前的生活状态，享受这种忙碌而充实的生活。忙碌工作之外的空闲时间，我会为自己安排一些休闲活动，或者约几个朋友去打球，或者看看书听听音乐。我每年会安排两次休假，去各地旅游。虽然空闲的时间并不多，但我觉得自己的“细软时光”利用得很好，完全没有浪费。希望社会上能成立一些女性组织，组织多些职场女性的休闲活动，让大家共享思想，分享快乐，彻底放松紧张的神经。

　　温心：我充分享用“细软时光”

　　我大学里的专业是酒店管理，在酒店工作了八年，做到人力资源总监。那些日子非常忙碌，放大假的时候，大家都去旅游去玩乐，我们却忙得团团转。后来我离职了，开始反省应该如何去过自己的人生？我想过自己想要的生活，想选择高质量的生活方式。现在，我的“细软时间”并不比有效的工作时间少，绝大多数时候是打橄榄球。我从小就很爱运动，三年多前我迷上了橄榄球，每个周三的晚上都去玩。现在我已经是广州羊城橄榄球俱乐部排名第二的管理者。

　　就这样，我几乎把业余时间都用在了橄榄球上，橄榄球俱乐部成了我的家外之家。我的正职是负责S2M集团这家在上海的体育营销公司广州分公司的工作，包括公司运营和品牌推广，体育赞助和休闲体育活动管理。我的业余生活与工作非常相似，这让我工作时也像在享用自己的“细软时光”。周五晚上基本都是去party，生活充实得来不及想什么，虽然有些喧闹，但是很富于激情。

　　我认为那些过于忙碌的经理人应该改变自己的心态和生活。我有位朋友，她是做外贸生意的，工作时非常忙，有时晚上十一二点还不下班，但她每年都会去国外休假—— 她努力地工作，但只要有时间，就会出去玩，什么极限运动都参与，所以整个人一直精力满满的样子。我觉得高级经理人应该向她学习。

　　何婉娜：太忙碌时要改变自己

　　我们这个行业有点特殊，说得雅也是种艺术，说得俗点就是美容美发。我们希望打造一个高端的品牌，希望人们彻底改变对美容美发行业的看法。这个行业就像半个娱乐圈，我们所面对的服务对象包括三教九流，譬如演艺界、时尚圈、媒体，什么人都有，活生生就是一个社会的缩影。我在公司负责品牌策划和拓展工作，工作的面很宽，工作压力也很大，很多范畴都会涉及到。我的上班时间很不正常，通常是从下午一点左右一直工作到晚上九、十点钟甚至更晚。晚上我也经常会去见客户。这使我能腾给自己的“细软时光”非常非常少。在休闲时段，我通常会把自己关在家里，听听音乐或者看轻松的书籍，彻底地享受和放松。我很喜欢专注做一件事情的感觉，最近我刚刚学会了打美式的桌球，我觉得全神贯注去做一件事非常令人享受，当然，这些时间都是在晚上九点以后才挤出来的。

　　我希望能把自己的时间管理得再有效一些。我是个比较感性的人，如果能放一两月的大假，我希望能去拉萨旅游，去感悟自己的人生，想想今后的路到底该怎么走。目前，这还是件很奢侈的事情。

　　我认为，女性高管如果过于忙碌，就要努力去改变自己的工作方式和心态，发现和寻找自己的爱好，绝对不能为了工作和家庭而放弃自己的爱好，这样才能提高生活的质量。人生太短暂了，要尽量对自己好一点，宠爱自己一点。

　　附文：

　　女高管如何看待男性休闲？

　　徐睿：绝大多数男高管非常忙，给家人和孩子的时间也很少。但男性高管绝对不能只沉缅于工作，应更多地发展一些个人爱好，兼顾家庭，做一些运动。

　　张红：男性高管也可以与宠物交朋友，其实与宠物沟通的过程也是彻底放松神经，享受生活的过程。

　　刘清：我接触许多男高管工作压力很大，工作以外总有很多商务应酬，即使休闲也局限于室内活动。建议他们在工作以外抽点时间陪陪家人一起去户外活动，让身心彻底放松。

　　温心：男性高管应该有自己的朋友圈子，大家有共同的爱好和话题，有固定的时间来参加运动，来放肆地喧泄和放松。

　　何婉娜：男性要给自己一个休闲的借口，他们中的绝大多数比女性高管承受更大的工作压力，担负更多的社会责任。多腾出点时间去拓展人脉和充电，职业发展会更好，生活的质量也会更高。